一个普华永道员工写的关于普华生活的超细描述

尽管在中学时代，我的作文屡次被语文老师当作范文在全
班朗读，我依然对没事就写写东 西的人极为不屑。因为
我总是很小人地以为，喜欢舞文弄墨的人，如果不是满腹
酸腐之气 的书呆子，就是喜欢无病呻吟的小青年，要不
然就是附庸风雅的伪文人。至于语文老师曾 无数次强调
的“言为心声”“直抒胸臆”云云，只不过是引导我们在
考试中写出高分作文 的一种教学方法而已。因为我总是
不大相信班上50多个同学每个人都曾经扶老奶奶过马路 ，
因为我发现我的那位可以将课文中心思想繁复的结构（就
是那套”本文通过叙述……， 说明了……，表现了……，
歌颂了……，批判了……”的模板）倒背如流的可爱同学
写出 来的作文狗屁不通，因为我发现所有同学写的议论
文都是五段：第一段破题第二段承题第 三段引题第四段
阐发第五段总结……我从前一直很坚定地认为，文章就是
用来应景的，老 师之所以想尽办法让我们学好作文，是
要我们明白，情书不能象检讨书那样写，否则情书 肯定
白写了，还有可能要写检讨书。

这些我曾经以为是颠扑不破的真理的想法，在加入普华永
道以后不久，就被我彻底地否定 了。每个人都是有感觉
的，也都需要通过特定的方式把自己内心的感觉表达出来。
一只小 狗不喜欢你它可以咬你，喜欢你会对你摇尾巴。
但人不能这样。人有自己表达感觉的方式 ：外显一点的，
可以大吼几声，对着大楼或墙壁，对着镜子或窗户，当然，
也可以对着下 属或老板；内敛一点的，可以选择躲在隔
间暗自落泪，或者蹲在卫生间里用水笔把谁谁（ 老板？
情敌？）的照片画成小丑然后用小刀对着划或者戳；中庸
一点或者说我比较推崇的 ，就是写点东西。

我当然也有感觉。我虽然谈不上多愁善感，但是轧马路的
时候看到美女也会眼睛放光（一 般不会流口水），在公
司里上网看到老板走过来也会紧张（一般还能装作很紧张
地在工作 ）。在普华永道工作了两年零两个月后，当我
回顾这段饱含欢笑、感动、艰辛、苦涩的历 程时，我内
心的一种表达的欲望像热带植物一样疯长开来，蔓延到我
的全身，支撑着我这 个出了名的懒人记录下过去的点点
滴滴，权当留念吧。

“假洋鬼子”之辩

可能之前很多人都已经看过了几篇由普华永道和安达信的
实习生或者员工写的一些文章， 并且因为里面很多中英
文夹杂的情况而不快和不明所以。他们对这种文风（包括
说话方式 ）十分反感，将喜欢这样做的人斥为”假洋鬼
子”。并进而认为在”四大”里工作的人都 是这样的。
我完全能理解他们，但是无法同意他们的结论。

在这里我想说明一下：虽然我已经相当注意了，但是这篇
文章还是将不可避免地出现不少 中英文夹杂的情况。我
并不是想在文章中显示自己的英文水平。其实，我知道我
的英文挺 见不得人的，不论是写还是说。我曾无数次地
苦于无法将客户某个账户的交易或余额的来 龙去脉用简
洁明了的英文在工作底稿上写出来，使得我的中国同事、
中国上司或者外国上 司都能看懂。截止到今天，我平常
挂在嘴边最多的英文单词，应该是”shit”、F word

和 “God damn it！”，所以更是不敢造次，随便开口。

之所以还会出现这种情况，我们实在有我们的苦衷。

作为一个国际化的会计师事务所，普华永道（中国）的员
工来自全世界：内地、香港、新 加坡、马来西亚、美国、
澳大利亚、日本、法国等等。普华永道的客户涉及到的会
计准则 也是五花八门：中国会计准则、香港会计准则、
国际会计准则、美国会计准则甚至是英国 会计准则。在
今天这个英语占据强势地位的世界，要保证同事间、同事
和客户间沟通的顺 畅，选择英语作为正式的书面语言乃
至日常用语实在是不得已而为之。

英文用得多了，对于许多审计工具和审计术语就存在一个
在中英文之间相互转换的问题。 例如在很多项目中都会
涉及到一个东东叫”TT”，全称是”Top Trial”，翻译
过来应该 是”科目余额汇总表”。因为日常工作中经常
要用到它，所以在日常对话中就直呼”TT” 了，因为说”
科目余额汇总表”实在是有点费劲。这种情况与现今流行
的”MBA”、”DVD ”、”Excel 文件”等的情况比较类
似，确也无可厚非。再比如，最近公司推出一套新的 审
计方法，其中有一个新生的审计工具叫”Audit Comfort
Cycle / Matrix”。很多同事 都为如何把它翻译成中文
而大伤脑筋。北京这边比较流行的中文翻译是”审计爽爽
圈 /

阵”。这个翻译倒是比较贴切，但是我总觉得它字里行间
透着一股子痞气，像街上混混的 常用词汇，无法登大雅
之堂。据说广州那边的同事译为”审计舒适循环”，听起
来感觉我 们像是修空调的，也不是很理想。在没有找到
合适的中文翻译之前，只能拿英文名称先凑 合着说。我
时常在想，如果哪天必须要和客户谈及这个东东，应该怎
么措辞好呢？让客户 觉得我们是修空调的混混是不是可
以让他们比较有上帝的感觉？（：P）

普华永道的中国员工绝大多数都有英文名字。这实在也是
一个无奈的选择。对于国人来说 ，直呼其名在很多场合
下都是不明智的。但是英文名字就不存在这种风险了。就
好像我们 在写英文邮件时，可以很自然地在落款前加上”
Yours sincerely”、”Yours truly”等 用语，但是我
们没办法在中文函件中自己的大名前题上”您忠诚的”“
您真挚的”等字样 ，因为怎么看怎么都觉得有一点肉麻
甚至恶心。所以，在公司里，为自己取一个英文名字 在
某种程度上是一种善解人意的表现。对于职位比较高的人
来说，尤其如此。记得公司里 一个已经辞职的罗姓高级
经理，名字是单字，又没有英文名字。我第一天协助他修
改审计 报告的时候，曾为如何称呼他而颇费了一番周折。
对一个高级经理直呼其名，我实在有些 开不了口。然而，
称其”罗经理”又显得市侩和低俗。后来我咨询了一个
senior，因为他 曾经教过书，所以一般称其为”罗老师”
。虽说这个称呼有点书卷气，也不是很合适，但 至少听
起来很有层次（：P），于是我也跟着称呼”罗老师”了。

好了，文归正题——

第一次亲密接触

直至现在，我获得人生第一份工作的情形仍记忆犹新。

2001年的10月20日，普华永道在人大做了宣讲会。我记得
那是在人大校园内进行的第一场 正式的宣讲会。虽然我
当时对审计并无多少了解，但是觉得这个公司还不错，于
是决定投 石问路，拿它试试手。令我有点意外的是，我
的求职过程十分的顺利。由于准备还算充分 ，完成在线
简历我大概花了一个半小时。没几天，英语笔试的通知就
来了。笔试的难度和 六级差不多。这对于在大学里对英
语抓得还比较紧的我来说不是什么难事。由于考试过程
的平淡，以至于我现在对试题已经毫无印象了。

然后，我被通知去嘉里中心面试。我从人大出发，坐公共
汽车再倒地铁，穿越大半个北京 城来到光华路上。当我
站在嘉里商场的门口，怯生生地问一个白领打扮的姐姐嘉
里中心在 哪里的时候，她打量我的眼神绝对是在怀疑我
的智商。不过最终她还是很好心地微笑着指 着大约十米
以外的一幢高楼告诉我：”就是那”。我很感激这位姐姐，
因为当时旁边就有 一条下水道。两年以后一个学生模样
的小女生在国贸地下一层华润超市门口怯生生地问我 晨
曦百货在哪的时候，我立刻用很肯定的眼神认真地告诉她：
”就是这。”

面试我的是一个女经理，长得属于界于”有气质”和”有
特点”之间的那种类型，这让我 有些失望。不是说五大
（当时安达信还没被合并）美女多吗？我们谈论的话题从
我简历上 陈述的一些事项开始，先用英文，后用中文，
大概45分钟左右。事先我已经详细准备了介 绍我在学校
的某些经历的英文，背的时候娓娓道来，声情并茂，并配
以各种手势，自认极 具杀伤力，可以给面试官留下很不
错的印象。接下来的谈话内容并不涉及很高深的专业知
识，对审计方法的讲述和讨论也是泛泛而谈。因而在大约
25分钟的英文交谈中，我并没有 如坐针毡的感觉。交谈
过程中最大的困难应该是，在对普华永道的审计理念和方
法不是很 理解的情况下，如何始终保持微笑并选择在适
当的时机颔首示意。

接下来，我有幸参加了普华永道人事部门最引以自豪的——

Assessment Center

“Assessment Center”是一个持续五个小时的系统测评
过程。我被领到一个长桌边坐下 。一个主持人坐在长桌
一端，十个候选人分坐在两侧，自然形成五对组合。边上
有两个考 官旁听和观察，看上去还挺和善的，我略微放
心了一些。

第一环节：在规定时间内先是用英文像对方介绍自己，然
后由对方用英文来介绍你。介绍 的同时还需要在一张大
白纸上画图，来表现被介绍人的特点。这是一个热身环节，
主要是 用来活跃气氛和熟悉对方。

第二环节：五对组合依次抽签，每组两人各抽到一个相反
的辩题。在规定时间用英文立论 ，然后用中文辩论。我
现在已经记不清当时具体的议题了，只记得好像和现代科
技与人类 社会的发展有关，反正和我学的专业根本不搭
界。我只好凭着我可怜的一点科技史的记忆 在胡扯。坐
在我对面的是外经贸的一个瘦高个男生。这位仁兄的英语
不错，因为至少他让 我听懂了他的立论。我们俩”配合”
得很好，一方立论的时候，另一方在洗耳恭听，不时 还
在纸上划上两笔。而且，谁都没有死死揪住对方立论的死
穴往死里问。基本上你说几句 我也回几句，我问几句你
也答几句。两人在貌似紧张激烈实则亲切友好的气氛中将
辩论进 行到底。仿佛两位都无心缠斗的棋手开局阶段各
自围起实地后，在中腹象征性地作了几手 交换，就各自
收官，而后清点目数。我旁边的一位清华的女研究生则将
她对面石油大学的 一个”小底迪”问得张口结舌，近乎
无地自容。后来，我和瘦高个都拿到了offer，但是 那个
清华”姐结”和她的”小底迪”好像都没有。

第三环节：我个人认为这个环节是整个测评中最为精彩的。
十个人各自抽到一个信封，内 有三张纸条，分别提供了
有关一个凶杀案的时间、地点、事件、人物关系等诸多信
息，其 中有真有假。我们需要在半个小时内整理和分析
这些信息，去伪存真，最后找出真凶，并 说明其动机和
案件的全过程。这绝对是对大家反应速度、沟通技巧、分
析能力、工作效率 和团队精神的综合考核。由于过程的
紧张和激烈，我已经对当时的具体情形没有什么印象 了。
只是模糊地记得桌子上纸片乱飞，大家说话都像是吵架，
写字则像是画画。我提议画 一个树形图来梳理人物关系，
不知道是不是这一点得到了考官的青睐。我很幸运，我们
这 一组在规定的时间里圆满地解决了所有问题。后来我
听说，有的组为谁是凶手的问题各执 己见，互不相让而
分成了两派，最后只好交出两个答案来。

第四环节：每人与一名考官一对一面试。在用汉语进行了
机关枪式的辩论和”破案”之后 ，我的舌头已经有点打
结，脑子更是混沌。这个时候再要用英语来面试，对我来
说无异于 一场灾难。面试我的就是后来的”罗老师”。
我很走运，他在我一坐下之后就用汉语介绍 自己，让我
长舒一口气。”罗老师”很和善，基本上没有问我一些刁
钻古怪的问题。我们 的交谈甚至可以看作是有关普华永
道和审计事业的一次轻松愉快的聊天。

我这组的”assessment center”从下午两点开始，一直
到晚上七点多才结束。走出嘉里 中心的时候，我有种身
心俱疲的感觉。”assessment center”给我留下了极为
深刻的印 象。它让我得到了充分的锻炼，对我以后经历
的各种面试都有着指导作用。在我和同学的 讨论中，基
本认同这样一个事实：普华永道不能保证在”assessment
center”中被淘汰 的人不是优秀的，但是可以保证在其
中表现优秀的人是适合普华永道的。我想这才是一个 以
人为本的公司愿意为招收员工而投入如此大成本的最根本
原因。较之当时安达信的英文 作文和毕马威的类似GRE逻
辑考试的测试，我个人更欣赏这样一个系统的测评。

职场初恋

大约两天之后，我就接到了最后一轮和合伙人面试的通知。
据有经验的会计系同学介绍， 普华永道最后一轮面试淘
汰率极低，基本上是走过场。接到这轮面试通知就表明被
录用了 。这极大地增强了我的自信心。但我还是不怠慢，
把所有我觉得合伙人可能会问我的问题 都简要草拟了一
个中英双语的答案，并大致地背了背。

后来的事实证明，我的这些准备真的是多此一举。面试我
的合伙人是Kevin Zhang。他在 我进门说了一句”Good
afternoon，sir！”之后示意我坐下，然后很和蔼地告诉
我不要 紧张，今天的交谈将全程使用汉语。我估计我当
时看他的眼神就像在看亲人解放军。这是 一次让我获益
匪浅的交谈。Kevin向我讲述了他在普华永道的奋斗和成
长历程，列举了在 普华永道取得成功所应当具备的基本
素质，鼓励我树立远大的人生志向，从现在起规划自 己
的职业道路……这次谈话是我经历的普华永道这个系列考
核过程的最后一个环节。在这 次谈话中，我对普华永道
的印象渐渐清晰起来：一个专业的，在行业内居于领袖地
位的事 务所，沉稳、高效、人性化，讲求团队合作。这
里的人亲切而友善，气氛融洽，这让刚刚 走出校门即将
面对复杂社会不免有一丝惶恐的我感受到莫大的鼓舞和温
馨。在谈话的最后 ，Kevin当场向我表示祝贺，这实在出
乎我的意料。在一瞬间的茫然之后，我明白我已经 获得
了人生中的第一份工作。虽说事先我已经有心理准备，但
是在经历一番艰苦的拼争和 残酷的淘汰之后而获得的成
功，还是让我唏嘘不已。

当我走出嘉里中心大门的时候，已经是华灯初上的傍晚时
分了。时值深秋，周遭的寒意丝 毫不能减退我的兴奋。
穿着皮鞋的我脚已经冰凉，但是脚步依旧轻快。应当说，
我是幸运 的。在我人生的第一次求职经历中，普华永道
锻炼了我，鼓舞了我，给我留下极为美好的 印象，这对
我以后自信心的树立起到了巨大的推动作用，并一定程度
地影响到了我之后的 择业轨迹。

在这同时和之后，我又陆续面试了一些公司，有外企也有
国企。如同现代人的恋爱一样， 最终的结果是我看得上
的公司看不上我，看得上我的公司我又看不上。在经过一
系列或甜 蜜或苦涩的”相亲”之后，我蓦然回首，发现
其实还是”初恋”弥足珍贵……