帖子列表
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默式管理法则
香铭 发表于: 2007-08-23,
一、顺应潮流。在竞争激烈的商业环境中，只有务实者才能生存。默多克是一条超级变色龙。 二、再见吧！好好先生。好好先生难以立足，在默多克的世界里，冷酷无情是必备的.
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七步骤让上司同意你的加薪请求
香铭 发表于: 2007-08-15,
据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？”想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说.
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成功创业家的心理特征
香铭 发表于: 2007-08-15,
美国对75位取得成功的创业家所做的研究，归纳出“企业家的心理特征”。它成为创业者的座右铭。 自信 他们普遍都有很强的自信心，有时有咄咄逼人的感觉。.
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有没有人了解雷博国际会计的？比如发展及.
laviming 发表于: 2007-08-13,
是ACCA认可雇主有没有人了解的？
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顾客也疯狂
香铭 发表于: 2007-08-13,
请下载附件~~ 6183
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家族企业的人力资源管理
香铭 发表于: 2007-08-12,
家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具.
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领导：骂人艺术，不得不学！
香铭 发表于: 2007-08-12,
很多人受不了“骂人”的领导，但无论主管是采取指挥式、批判式、或细节式的管理风格，其实没有所谓正不正确的问题，因为若从经营的角度来看，最重要的是结果，只要主管能.
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企业经营风险自我诊断
香铭 发表于: 2007-08-12,
每个企业的成功背后都有一个辛酸的故事，在他们走向成功之前，也走过了一条充满竞争、陷阱的路，也许走错了一步，很难再有翻身的余地。每个企业都是在风险中经营的，小企.
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如何让平凡的人做出不平凡的业绩
香铭 发表于: 2007-08-12,
优秀企业之所以能让平凡的人做出不平凡的业绩，关键在于它们做好了专业分工、培训和营销标准化这三项工作。这些是支持平凡的人做出不平凡业绩的“支持平台”。而在专业分.
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现代“管家”日渐走俏 最高年薪可达十万元
管家吃香 最高年薪十万 管理家务、看管孩子老人、会开车、懂理财……这种全面的现代管家——高级家政助理，如今十分吃香。昨日举行的我市首个高级家政助理培训基.
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中国象棋与企业管理
香铭 发表于: 2007-08-11,
企业管理是本永远读不完的书，环境变化，时代变化，技术变化，思想变化，企业管理方法自然也要跟随发展变化，但是还是有些基本的要素是不变的，就如中国象棋，棋子的数量.
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央企董事会革命
香铭 发表于: 2007-08-09,
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一位化妆品经销商的生死时速
香铭 发表于: 2007-08-09,
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最全面的销售技巧
香铭 发表于: 2007-08-09,
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名企薪水PK
各位同仁，看看这些名企的薪水，对比一下自己的情况，刺激一下进步的欲望，努力ing! 通讯朗讯青岛:7.5k/m 硕朗讯北京:9.6k/m 硕 Cisco上海:9w/y 硕华为: 5000＋.
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壳牌，香港银行，联合利华等名企代表性题目
P&G: 1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion? 2.Summerize a situation where you took th.
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求职网站招聘内幕（一定要知道的）zt
以前把求职网站想得太简单了，简历投了很多却杳无音讯... 了解一下他们的招聘内幕，我们可以做得更好http://www.hiall.com.cn/bbs/images/smilies/loveliness.gif .
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HR：请招聘那些经常跳槽的人
香铭 发表于: 2007-08-02,
认识一个前辈，不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或EMAIL和他联系，争取他的意见。 前辈是某业内知名人士，从事该行业已有10年之久了。.
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八种"钱"景广阔的人才 基金经.
香铭 发表于: 2007-08-02,
●金融分析师(CFA) 自1963年在美国首度开考以来，全球至今有仅有3.55万人通过考试。我国大陆目前只有50人拥有CFA资格，以上海为例，未来3年对CFA的需求量是3000人.
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ACCA就职问题..
我还是一个在校生.. 我想问一下如果能考过14门的话.. 一般可以在什么样的单位任职啊? 谢谢