帖子列表
-
毕业后求职应聘六注意
香铭 发表于: 2007-04-13,
每年总会有一些毕业生到毕业时仍未找到满意的工作,以下6点对毕业后求职成功具有重要作用: 一、勿忘母校,经常联系。毕业时一定要留下便捷的联系方式,毕业后更.
-
别让细节成为应聘败笔
香铭 发表于: 2007-04-13,
记者近日连续参加了几场大规模毕业生招聘会,亲眼目睹一些学生在招聘第一关就被无情地pass掉,学生本人还不知道问题出在哪里。在采访了众多用人单位的招聘代表后,记者就.
-
跳槽可能会带来的4种风险
香铭 发表于: 2007-04-13,
许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展,常常会首先想到去跳槽,当然这种想法的出发点固然是好的,但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意,但随着因跳槽而引.
-
职场炼心术,佛是一棵树
香铭 发表于: 2007-04-13,
一本电子书,很不错的 请下载附件
-
办公室不宜谈论的话题
香铭 发表于: 2007-04-13,
在办公室里要做有心人,有些话不可乱讲,否则会招来不必要的麻烦,那么你知道哪些话在办公室里是不能随便说的吗?如果碰上了这些话题,你又该如何回应? 办公室里.
-
如同初恋般酸甜——我的第一份工作
香铭 发表于: 2007-04-13,
对于第一份工作,我倾注了我可以说是当时全部的热情和精力!对它的挚爱也是如今想来还了然于心中!微微的疼,微微的快乐!如同初恋的感觉,酸酸的,甜甜的! 才踏出.
-
尴尬职场:忍耐是一种才德
香铭 发表于: 2007-04-13,
某公司一个重要部门的经理要离职了,董事长决定找一位才德兼备的人接替这个位置,但应征的人都没有通过董事长的“考试”。 这天,一位30来岁的留美博士来应征,董.
-
“跳槽”慢慢变为一种“生活方式”(转)
香铭 发表于: 2007-04-13,
“跳槽”慢慢变为一种“生活方式” 20世纪80年代,跳槽还是一个不被人接受的字眼。特别是丢掉“铁饭碗”去“下海”,更是需要极大的勇气。 然而,随着“铁饭碗”的渐行.
-
初入职场别过于表现
香铭 发表于: 2007-04-13,
夏青刚毕业就进了一家中型公司,专业对口,收入也不低。满腹青云之志的她很想干出一番成绩来,不但对上司交给的任务充满热情,加班加点地工作,就连“打扫卫生、整理报纸.
-
如何让公司员工成为超人
香铭 发表于: 2007-04-13,
要既会做人,又会做事,实际上你要把事做好,你必须会做人,所以要有才气、虎气和义气,没有脑子只有虎气不行,只有义气不讲原则不行。公司组织的路线是“升迁靠业绩,业.
-
把握办公室搞笑的分寸
香铭 发表于: 2007-04-13,
有一天,当我走向自己的办公桌时,我快速跑进一位同事的办公室,从他桌上抓起一些文件,钉在其座椅旁边的一株植物的叶子上,然后在其《内部交易》(Inside Trade)文件的副.
-
30岁的职场路该怎么走?
香铭 发表于: 2007-04-13,
创意可以培养吗?只要仔细品味每一天的生活,对周遭事物保持好奇心,就能逐渐找到自己的价值,激活你独一无二的创意能量。 愈来愈多人开始谈创意、谈美学,这.
-
做职场牛人的三种途径
香铭 发表于: 2007-04-13,
找工作准备简历似乎是理所当然的事,简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身,其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎.
-
微软人力总监自爆微软招人内幕进入职场校园
香铭 发表于: 2007-04-13,
微软大概有三分之一的人做技术,二分之一的做市场以及销售,剩余的做法务以及其它。 微软在录用员工时有自己特殊的标准,概括起来就是以下五点:一、扎实的基础和扎实.
-
诚实的刀削面
香铭 发表于: 2007-04-13,
2006年1月,我收到现在就职的这家公司最后一轮面试的邀请。我做了大量的准备工作,特意买了个黑色的公文包,又给自己添置了一套西装,尽量使自己显得信心十足。但是从公.
-
就业促进法
香铭 发表于: 2007-04-13,
全国人大发布就业促进法(草案)征求意见 http://www.sina.com.cn 2007年03月25日15:19 新华网 新华网北京3月25日电 关于公布《中华人民共和国就业促进法(草案)》.
-
如何回答十个最棘手的问题
香铭 发表于: 2007-04-13,
在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的虽然较少但却是回答其它问题的基础。 1.为什么不谈谈.
-
面试——前3分钟定终身
香铭 发表于: 2007-04-13,
寒暄、问候 现在大家都知道“前3分钟定终身”,而前3分钟所能说到的,通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说:“面试考察的就是专业知识,.
-
面试巧过陷阱关
香铭 发表于: 2007-04-13,
聂勇军 为了解求职者的一些真实情况,一些用人单位在面试时常爱设置一些“陷阱”问题,借以考验应征者应变能力、为人作风及处世方法,求职者若不留心,就极有可.
-
面试技巧面面观
香铭 发表于: 2007-04-13,
我面试了多家公司,而且每次招聘方都会问到同样的几个问题:“请介绍下自己?”、“为什么来北京?”(我以前在深圳) “为什么要离开以前的公司?”面对这些问题该如何回.
